Sociální dávky u nezaměstnané matky
Pokud žena před nástupem na mateřskou dovolenou není zaměstnaná ani není osobou samostatně výdělečně činnou (OSVČ),a není ani v ochranné lhůtě 180 dní (od skončení pracovního poměru do nástupu na mateřskou dovolenou), nemá nárok na peněžitou pomoc v mateřství. Může požádat pouze o rodičovský příspěvek, a to již ode dne, kdy se jí narodilo dítě.
V určitých zákonem předvídaných případech však má na dávky peněžité pomoci v mateřství nárok i nezaměstnaná žena. Předpokladem k tomuto nároku je však nutný předchozí pracovní poměr, který skončí nejpozději 180 dní před nástupem na mateřskou dovolenou, tedy v již zmíněné ochranné lhůtě pro účast na nemocenském pojištění, stanovené § 15 zákona č. 187/2006 Sb. Nástup na mateřskou dovolenou může být přitom nejdříve 8 týdnů před dnem předpokládaného porodu.
- od narození do 9 měsíců věku dítěte v základní výměře 7.600,- Kč
- poté do zbylých 4 let věku dítěte ve snížené výměře 3.800,- Kč.